Jember – Hari senin (16/10) Pukul 11.00 WIB bertempat di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, RSD dr.Soebandi, Dinas Pendidikan dilakukan Benchmarking Budaya Kerja BerAkhlak, Benchmarking Budaya Kerja BerAKHLAK merupakan agenda dari Kementerian Dalam Negeri untuk mengetahui proses implementasi Core Values ASN BerAKHLAK di Organisasi Perangkat Daerah yang ada di Pemerintah Kabupaten Jember, BerAkhlak sebagai Core Values ASN adalah nilai mutlak yang harus dilaksanakan oleh para ASN di seluruh Indonesia,para Aparatur Sipil Negara diharapkan mampu menanamkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam melaksanakan fungsinya sebagai seorang pelaksana kebijakan, pelayanan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa secara bertanggung jawab dan berintegritas.
Core Values BerAKHLAK terdiri dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Berorientasi Pelayanan berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat. panduan perilaku terdiri dari memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat,ramah,cekatan,solutif dan dapat diandalkan, melakukan perbaikan tiada henti.
Akuntabel mampu mengemban amanat dan kepercayaan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab. Panduan Perilaku terdiri melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,cermat,disiplin, dan berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Kompeten meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar. Panduan perilaku meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah,membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis saling peduli, menghargai dan bertoleransi dengan perbedaan. Panduan perilaku menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal berdedikasi tinggi terhadap kepentingan bangsa dan negara. Panduan perilaku memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah, Menjaga nama baik sesama ASN,pemimpin Instansi dan Negara,Menjaga rahasia jabatan dan negara.
Adaptif siap menghadapi ataupun menjadi motor perubahan dengan terus mengasah kreativitas dan bertindak proaktif.
Kolaboratif saling bersinergi dalam bekerja sama,panduan perilaku memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi,terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.(Redaksiswanara)
great article
great article